Cuando alguien empieza a evitar reuniones, se queda callado en decisiones que antes opinaba, o pide cambio de área sin dar una razón clara, puede estar viviendo una situación de acoso laboral que la empresa todavía no identificó. Este curso da herramientas para reconocer el mobbing en sus formas menos evidentes, actuar cuando se detecta, y construir un ambiente donde sea menos probable que ocurra.
Menos casos de mobbing que se sostienen por falta de protocolo o de canales de denuncia. Rotación evitable reducida en casos que hoy terminan en renuncia silenciosa. Un ambiente donde reportar no se percibe como un riesgo para quien lo hace.
En Trayectum, cada curso lo imparte un instructor con experiencia aplicada en el tema, una metodología propia y clara para impartirlo, y certificación o trayectoria comprobable en él. Elegimos a quienes están dispuestos a salir de la instrucción tradicional y adaptar su forma de enseñar al equipo que tienen enfrente.
El énfasis de este curso puede ajustarse a los retos específicos de tu equipo, según lo que necesites. Cuéntanos tu reto al solicitar información.
¿Cuánto dura el curso de Prevención de Mobbing?
12 horas de referencia, en la modalidad que elijas: en vivo virtual o presencial. El temario y la duración se pueden ajustar a la necesidad de tu empresa.
¿Este curso es solo para el área de RH?
No, aplica a líderes y a equipos completos: identificarlo a tiempo es responsabilidad de todo el equipo, incluida el área de RH.
¿El contenido se puede ajustar a mi equipo?
Sí. El énfasis del curso puede ajustarse a los procesos específicos de tu empresa.
¿Cuánto cuesta el curso?
La inversión depende del tamaño del grupo y el curso elegido. Solicita información y te respondemos con la propuesta.
Te enviamos el temario completo en PDF y ajustamos la propuesta al reto de tu equipo.
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