Curso de IA para RH

Duración de referencia: 12 horas, ajustable al temario y a la necesidad de la empresa · en vivo virtual o presencial

Qué resuelve

Revisar cientos de currículums uno por uno, redactar cada descripción de puesto desde cero o responder la misma pregunta de prestaciones varias veces al día consume horas que un área de RH podría usar en decisiones de más peso. Este curso muestra en qué tareas concretas de RH la inteligencia artificial puede ayudar, y en cuáles no debe reemplazar el criterio de la persona.

Temario base

Módulo 1: IA aplicada a reclutamiento y selección

  • Filtrado inicial de currículums con criterios definidos, no al azar
  • Redacción de descripciones de puesto con apoyo de IA
  • Preguntas de entrevista estructuradas generadas con IA

Módulo 2: IA en la gestión del día a día de RH

  • Respuestas a preguntas frecuentes del personal sobre prestaciones y políticas
  • Resúmenes de evaluaciones de desempeño y encuestas de clima
  • Redacción de comunicados internos y materiales de capacitación

Módulo 3: Límites y riesgos: qué no automatizar

  • Sesgos en herramientas de IA para selección de personal y cómo detectarlos
  • Información de personal que no se debe compartir con un modelo de IA
  • Cuándo una decisión de RH necesita criterio humano en vez de una recomendación automática

Módulo 4: Implementación práctica en el área

  • Herramientas de IA accesibles para equipos de RH sin presupuesto de tecnología
  • Cómo escribir instrucciones que dan resultados útiles para tareas de RH
  • Plan de adopción por etapas para el área

Mapa de aprendizaje: el cruce

Orilla de salidaRevisar cientos de currículums uno por uno, redactar cada…
Punto 1IA aplicada a reclutamiento y selección
Punto 2IA en la gestión del día a día de RH
Punto 3Límites y riesgos: qué no automatizar
Orilla de llegadaMenos horas invertidas en tareas repetitivas de filtrado y…

Resultado esperado para la empresa

Menos horas invertidas en tareas repetitivas de filtrado y redacción. Decisiones de contratación con menos sesgo sin detectar. Un área de RH que participa en la adopción de IA de la empresa, en vez de quedarse fuera de ese proceso.

Quién lo imparte

En Trayectum, cada curso lo imparte un instructor con experiencia aplicada en el tema, una metodología propia y clara para impartirlo, y certificación o trayectoria comprobable en él. Elegimos a quienes están dispuestos a salir de la instrucción tradicional y adaptar su forma de enseñar al equipo que tienen enfrente.

Ajuste a tu equipo

El énfasis de este curso puede ajustarse a los retos específicos de tu equipo, según lo que necesites. Cuéntanos tu reto al solicitar información.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el curso de IA para RH?

12 horas de referencia, en la modalidad que elijas: en vivo virtual o presencial. El temario y la duración se pueden ajustar a la necesidad de tu empresa.

¿La IA sustituye el criterio del área de RH?

No. El curso trabaja la IA como apoyo en tareas operativas (filtrado inicial, redacción, resúmenes); las decisiones sobre personas siguen requiriendo el criterio de RH, y el curso dedica un módulo completo a identificar dónde no conviene delegarle la decisión a la IA.

¿El contenido se puede ajustar a mi equipo?

Sí. El énfasis del curso puede ajustarse a los procesos específicos de tu empresa.

¿Cuánto cuesta el curso?

La inversión depende del tamaño del grupo y el curso elegido. Solicita información y te respondemos con la propuesta.

Solicita cotización

Te enviamos el temario completo en PDF y ajustamos la propuesta al reto de tu equipo.

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