Llegar a un puesto nuevo sin saber a quién acudir, qué se espera en la primera semana, ni cómo funciona la empresa en la práctica, retrasa el momento en que esa persona empieza a rendir y aumenta el riesgo de que se vaya en los primeros meses. Este curso da a quienes diseñan o coordinan la integración de personal nuevo un proceso estructurado, del primer día a los primeros noventa.
Personal nuevo que rinde en menos tiempo. Menos rotación en los primeros meses, que suele ser la más costosa. Un proceso de integración que no depende de la buena voluntad de cada jefe directo.
En Trayectum, cada curso lo imparte un instructor con experiencia aplicada en el tema, una metodología propia y clara para impartirlo, y certificación o trayectoria comprobable en él. Elegimos a quienes están dispuestos a salir de la instrucción tradicional y adaptar su forma de enseñar al equipo que tienen enfrente.
El énfasis de este curso puede ajustarse a los retos específicos de tu equipo, según lo que necesites. Cuéntanos tu reto al solicitar información.
¿Cuánto dura el curso de Onboarding?
12 horas de referencia, en la modalidad que elijas: en vivo virtual o presencial. El temario y la duración se pueden ajustar a la necesidad de tu empresa.
¿Aplica solo para personal que entra por primera vez a la empresa?
El proceso se puede adaptar también para alguien que cambia de puesto dentro de la misma empresa, aunque el énfasis del curso está en la integración de personal nuevo.
¿El contenido se puede ajustar a mi equipo?
Sí. El énfasis del curso puede ajustarse a los procesos específicos de tu empresa.
¿Cuánto cuesta el curso?
La inversión depende del tamaño del grupo y el curso elegido. Solicita información y te respondemos con la propuesta.
Te enviamos el temario completo en PDF y ajustamos la propuesta al reto de tu equipo.
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